Чп сделал неверную запись в трудовую.как быть?
19 июля 2016
Чп сделал неверную запись в трудовую.как быть? в 2009 году с марта по июль стояла в на учете в центре занятости.получала 6 т.р. нашла сама работу. пришла с цз чтобы сняться с учета,там дали квиток чтобы работодатель расписался и поставил печать что я принята на работу с 21 числа(июль). сейчас я уволилась. пришла опять в цз и мне говорят что я должна цз деньги,т.к. у них я снялась с учета 21 числа,а в трудовой мне поставили что я работаю с 1 числа. получается в трудовую мне поставили неправильную дату. чп отказывается что-либо исправлять в трудовой,т.к. я тогда при устройстве получила деньги как за полный месяц. как быть?подскажите пожалуйста. получается я должна цз деньги....или же тут вина ок моего работодателя?
Сам он ОТМЕНЯТЬ запись в Вашей ТК и вносить правильную не будет, он налоги скорее всего стал платить с 1 а не с 21. Основным документом является Трудовой договор, он является основанием для Приказа о приеме на работу , приказ в свою очередь основание для внесения записи в Труд. книжку. Вы не обязаны платить за чужие ошибки.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу