Задолженность работадателя Работодатель не заплатил, за пять месяцев работы. При увольнении выдали справку о задолженности за ноябрь и декабрь (07-08-09 –«забыли»). За октябрь выдали. Уволился 10.12, а 29.12 завод закрыли и перевели с Ростов на Дону, в Таганрог. Около 150 человек обратились в прокуратуру. Прокуратуре бухгалтерия завода выдала справку о задолженности ими мне, за три месяца (07-08-09), т.е. они сами запутались за какие месяца и сколько мне должны! Сейчас суд Таганрога присудил их выплатить мне 29000р., вместо 53000р… Когда я получу эти деньги через суд.приставов, неизвестно. Вопрос: могу ли я после получения этих денег (с паршивой……….) подать в суд на выплату остальной суммы + моральный ущерб? Какие дальнейшие действия Вы мне посоветовали бы?
Можете писать иски хоть каждый иск по 1 месяцу, без разницы, подавайте, т.к. их справка о размере задолженности рассматривается судом как признание иска, но большую сумму придется доказывать - это сложнее, придется запрашивать выхода на работу, трудовой договор, какая там оплата указана и т.д. А если признание иска то рассмотрение дела в два судебных заседания, а в случае их неявки - заочное рассмотрение. Но если вы подаете иск в другой город (это может сделать и прокурор в ваших интересах), то можете написать строчку в иске о рассмотрении дела в ваше отсутствие. Деньги получите от приставов не сразу, если предприятие бедное, и почти сразу если нет, т.к. приставами дается 7 дней для погашения в добровольном порядке, если они не погашают задолженность по зарплате, то арестовываются счета и с них списывается ваша задолженность на ваш счет. И еще есть такая хитрая статья вроде 100 ГПК или 110 ГПК там написано, что немедленному исполнению подлежит зарплата за последние 3 месяца. И еще чуть не забыла ...если пропущен срок подачи заявления и об этом заявит ответчик, то от варот поворот Ну мне кажется я ответила.