Подскажите пожалу.... у нас в коммерческой организации организуют отдых для работников в санаторий со скидкой, этим занимается профсоюз, и часть путевок профсоюз оплачивает из средств профсоюза, профсоюз хочет издать соглашение о том что, если работник выйдет из профсоюза в течении 3 лет, то он оплачивает профсоюзу полную стоимость путевки....тут ситуация, в том что тем самым профсоюз хочет как то себя защитить от членов профсоюза, которые могут воспользоваться путевкой, а потом выйти оттуда……правомерно ли это?
Этот пункт должен состояться как страховка от банкротства, предложите вариант с условием, если член профсоюза внес какие либо вложения в саму организацию и в ее вид деятельности сумму превышающую, стоимость размера путевки, то снять с этого член ответственность о погашении путевки, с условиями пункта, который Вы описали выше.