Увольнение совместителя по 288 статье. Сроки
2 октября 2016
Увольнение совместителя по 288 статье. Сроки Здравствуйте!Подскажите по поводу увольнения совместителя по 288 статье ТК в связи с принятием на его места нового работника, для которого эта работа будет являться основной. Работник №1 будет уволен с должности по совместителю, но за ним останется основная должность. Работник №2 будет уволен со своей основной должности и принят на основную должность работника № 1. При этом также будет принят на работу по совместительству на свою прежнюю основную должность. как всё грамотно оформить с точки зрения сроков? Допустим, мы предупреждаем работника № 1 20.05.2012 и увольняем его 04.06.2012.какого числа работник №2 должен писать заявление об увольнении и о приёме на новую должность?
Какие сложные схемы....Второй работник напишит заявление о приёме на работу с 05.06.2012, т.к. 04.06. - еще последний рабочий день первого совместителя.А когда второй работник уволится с прежнего места работы, зависит от даты расторжения трудового договора по прежнему месту работы. То есть в любом случае, применяется статья 80 ТК РФ.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу