Не оплачиваются сверхурочные часы работы. Работодатель увеличил рабочий день на 15 минут, изначально планировался сдвиг рабочей смены, а в итоге получилось увеличение рабочего дня. как это время должно оплачиваться, и в праве ли я отказаться от выполнения работы за пределами установленной смены?( порой смена длится до 12 часов). хотя по трудовому договору рабочая смена - 8 часов. Что делать если работодатель неправомерно уволит с работы? куда обратиться?
1) трудовой договор есть? 2) прочти внимательно трудовой договор, по хорошему там должно быть написано про сверхурочные. 3)"Статья 152. Оплата сверхурочной работы Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно". 4) сверхурочные выходят за пределы нормального рабочего времени, соответственно, учесть их в зарплате за нормальное рабочее время нельзя. Напишите в адрес руководства требование о выплате сверхурочных в 2-х экземплярах, в случае отказа - можете обращаться в КТС, если имеется, или в суд. 1 экземпляр с подписью руководства оставляйте у себя. Если же так вы не можете сделать, отправляйте заказное письмо, таким образом при получении работодатель обязательно распишется о получении данного письма.