Материальная ответственность мы мясоперерабатывающее производство. договор о материальной ответственности только на бухгалтерию и нач. отдела логистики (склад) хотим сделать на всех работников. ведь и грузчик, и водитель-экспедитор и в производственном цехе - все связаны с сырьем и готовой продукцией. правомерно ли это ? и как правильно провести приказом по предприятию о новом положении "материальная ответственность для всех" ?
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации (ТК РФ). С экспедитором вполне можно , с кассиром. А вот бухгалтеру Вы какие материальные ценности передавали? Не понятно. И не путайте материальную ответственность с возмещением вреда, причиненного работодателю при наличии вины. это другое Случаи полной материальной ответственности Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей- 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу- 3) умышленного причинения ущерба- 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения- 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда- 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом- 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами- 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. В ТК РФ целая глава по этому поводу. Вы что, совсем без юриста работаете? заключите договор на разовые консультации