Оплата проезда вопрос в следующем должны ли мне оплатить проезд или могут отказать? ситуация в следующем, мне положен отпуск с оплатой проезда, (стаж 7 лет), но я хочу уйти в отпуск с последующем увольнением, причем с переездом к новому месту жительства (в другой город), билеты купил в один конец. не возникнет ли вопросов у бухгалтеров почему я принес билеты для оплаты только в одну сторону. посоветуйте как правильно сделать?
В случаях, определённых Трудовым кодексом. работодатель компенсирует работнику расходы, связанные с проездом к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно. 11. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. В заявлении указываются: а) фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или о перемене фамилии), справки о совместном проживании, копии трудовой книжки неработающего члена семьи- б) даты рождения несовершеннолетних детей работника- в) место использования отпуска работника и членов его семьи- г) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться- д) маршрут следования- е) примерная стоимость проезда. 12. Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск. Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником учреждения представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией. Работник учреждения обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно.