Имеет ли право работодатель ставить статью в трудовой книжке если я отказался отрабатывать
28 апреля 2015
Имеет ли право работодатель ставить статью в трудовой книжке если я отказался отрабатывать
А "отрабатывать" вас никто и не заставляет - подача заявления на увольнение не ставит вас ни в какие особые условия перед остальными работниками, ваша работа продолжается в обычном режиме. День увольнения - это последний день работы, и, даже если вы в этот, последний день опоздаете на 4 часа - запросто можно припаять прогул, а если до получения трудовой книжки "примите на грудь" - вылетите за пьянку. (п/п "а" и "б" п.6 части первой ст. 81 ТК РФ) Так что срок предупреждения в две недели нужно проработать тихо и мирно, не демонстрируя свои амбиции, а по возможности согласуя с работодателем увольнение до истечения двух недель (ст. 80 ТК РФ)
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу