Владелец частого предприятия приказал рабочим выйти на работу в праздничный день.
13 января 2017
Владелец частого предприятия приказал рабочим выйти на работу в праздничный день. администратор предприятия отказался выполнить приказ и был за это уволен. статьи какого кодекса станут основанием для разбора дела?
А как администратор был оформлен на работу (трудовой договор, гражданско-правовой)? Возможно ли расписать ситуацию поконкретнее?
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу