Заставляют уволиться по соглашению сторон Я работаю в сети магазинов Бон Жоли. ООО Такос Недавно у нас закрылся в городе одни из наших магазинов и тех сотрудников перевели к нам. Соответственно, у нас переизбыток сотрудников. Сегодня директор нашего магазина вызвала меня и заставляет подписать увольнение по соглашению сторон, мотивируя тем, что полки в магазине по уборке, закрепленные за мной, грязные. И это не смотря на то, что у меня самые высокие продажи по магазину и я делаю самые большие суммы. Я отказалась, так как причина увольнения мне не понятна. Директор сказала, что если не хочешь по-хорошему, то будет по-плохому. Я не знаю, как мне действовать дальше. Могут ли они меня принудить подписать такой договор? И это не смотря на то, что они нарушают статью 179 ТК, у меня единственной в магазине на иждивении двое детей 3 года и 7 лет.
Принудить не могут. Если вам не принципиально увольнение по сокращению то требуйте по соглашению сторон с выплатой компенсаций. Если вам угрожают несоответствием, то можете написать в трудинспекцию о том что вас вынуждают уволится, в такой ситуации работодатель скорее согласится расстаться полюбовно. и сделайте копии или внимательно изучите все документов о характере вашей работы: должностные инструкции, правила распорядка, уточните были ли вы с ними ознакомлены под роспись. И до разрешения вопроса постарайтесь выполнять все свои обязанности, без опозданий и т.п., так как это наиболее распространенный способ убрать ненужного сотрудника.