Есть вопрос подскажите пожалуйста, в государственном автономном образовательном учреждении преподавателям и мастерам начисляют премию (речь идет о квартальном поощрении), должен ли быть приказ о лишении премии и должны ли сотруднику быть разъяснены причины?
Если это только поощрение, то оно на усмотрение работодателя, а если эта премия предусмотрена системой оплаты труда, трудовым договором, Положением о премировании, тогда должен быть приказ о начислении премии и снижении ее размера отдельным работникам.