Имеет ли права работодатель удержать деньги за повышение квалификации (7000нужно было для работодателя) при зпл. 3500 постоянно кормили завтраками, завтра будет лучше и т.д. сказал надо съездить в командировку для повышения квалификации(прежде взяли с меня расписку, что должна отработать2 года) но увы зпл..ату ни кто видимо платить не собирался. и при увольнении с меня удержали 7000 руб. з пл задерживали на 3-4 мес. и выдавали крохами 400 руб, или 200 руб. ну и т. д. при получении выдали справку 2-ндфл больше зпл 4500 там не было.
Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в случаях, предусмотренных ст. 249 ТК РФ. Такая обязанность возникает у работника при наличии следующих обязательных условий: 1) работник направлен на обучение работодателем- 2) обучение осуществлялось за счет средств работодателя- 3) работник уволился с работы до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя- 4) причина увольнения не является уважительной и 5) условие об обязанности работодателя оплатить обучение, а работника отработать после обучения определенный срок предусмотрено трудовым договором или специальным соглашением об обучении, заключенным в письменной форме. Инициатива в направлении на обучение за счет средств работодателя может исходить как от работодателя, так и от самого работника. Условие об обязанности работодателя оплатить обучение, а работника отработать после обучения определенный срок может быть как включено в трудовой договор при его заключении, так и оформлено специальным соглашением в период его работы у данного работодателя. Конкретный срок, который работник должен отработать после обучения, определяется по соглашению сторон.