Увольнение в период нахождения в отпуске за свой счет
31 августа 2017
Увольнение в период нахождения в отпуске за свой счет Работник находится в ежегодном отпуске с 26.03.2012 по 08.04.2012.26.03.2012 написал заявление на отпуск за свой счет с 09.04.2012 по 22.04.2012 (заявление руководитель подписал). 05.04.2012 написал заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите, пож-та, как правильно уволить данного сотрудника?
Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели. Поэтому через 2 недели после подачи работником заявления об увольнении он должен быть уволен (если в течении этого времени он не отозвал своего заявления). Ограничения по увольнению в период отпуска тут не действуют – запретна увольнение в период отпуска распространяется только на случаи увольнения по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Уволенному работнику должны выдать трудовую книжку и произвести с ним расчет. Если в день увольнения сотрудник не пришел за трудовой книжкой и расчетом, ему нужно направить письменное уведомление о том, что он должен явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (ст. 84.1 ТК РФ).
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу