Хотел бы узнать какие я имею права если мне не выдали трудовую книжку после увольнения?
29 декабря 2017
Хотел бы узнать какие я имею права если мне не выдали трудовую книжку после увольнения? Я был уволен 24 февраля 2012 года и по сегодняшний день мне до сих пор не прислали трудовую. Нахожусь я в г. Краснодаре а головной офис в котором находилась моя трудовая находиться в г. Москве. И еще я проработал почти год(без 3 дней) если считать 24 февраля за последний день из которого я уходил в отпуск 1 раз на 2 недели. Обязаны ли мне выплатить отпускные? И какие документы мне нужно собрать чтобы подать в суд или же другую инстанцию?
Согласно статье 84.1 Трудового кодекса в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. В соответствии со ст.122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, штраф составит от 30000 до 50000 рублей, помимо этого организацию обяжут произвести с Вами окончательный расчет (в том числе отпускные) и выдать документы.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу