Как взыскать заработную плату с работодателями, часть вторая Вот только что спрашивала Уточню, то что сразу не написала: - устная договоренность была о 30 руб в месяц, за первый месяц было выплачено 15. - работала 3,5 месяца практически без выходных, - в договорах стоит именно пропуск, а не прочерк, то есть пустое место оставлено пд сумму. Но договор заполнен рукой руководителя. Если я впишу сумму сама своей рукой, не вызовет ли это вопросы в суде, проведение экспертизы почерка и тд? - на что ссылаться в исковом заявлении ПО ЭТОМУ ВОПРОСУ? а не вообще в принципе =)
Ссылайтесь на нормы трудового кодекса, указывать в исковом заявлении конкретную статью нет необходимости, суд сам определит норму. В качестве доказательств можете представить копии расчетных документов, документов о начислении зп, если работодатель откажет в предоставлении этих документов, ходатайствуйте перед судом об их истребовании.