Еоо после отпуска до 1,5 лет? положен ли он мне? а отпуск как считать остался или нет? мне она сказала что все за 2008 г. я отгуляла... а в 2009 я уже не работала... а получается так с 1 сентября 2006 г по 30 августа 2007 г - 1 период отпуска с 1 сентября 2007 г по 30 августа 2008 г - 2 период отпуска ___________________________________________________________ с 1 сентября 2008 г по 30 августа 2009 г - 3 период отпуска ниже подробнее его расписала ___________________________________________________________ сентябрь 2008 - работала октябрь 2008 - работала ноябрь 2008 - работала декабрь 2008 - декретный январь 2009 - декретный февраль 2009 - 19 родила декретный (прерывает ли декрет еоо или нет?) март 2009 - декретный апрель 2009 - декретный май 2009 - отпуск до 1,5 лет июнь 2009 - отпуск до 1,5 лет июль 2009 - отпуск до 1,5 лет август 2009 - отпуск до 1,5 лет с 1 сентября 2009 г по 20 августа 2010 г - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (он в расчет не входит...) так положен мне ежегодный оплачиваемый отпуск или все-таки нет? т.е в 2008 году я была в отпуске... а за 2009 год он мне положен?
Вы лучше укажите дату вашего приёма на работу и фактические периоды, когда были в очередном отпуске. А так, в общем, отпуск по беременности и родам входит с стаж на очередной отпуск, а Отпуск по уходу до 3-х лет не входит (отпуска до 1.5 лет не такого понятия, есть Пособие до 1.5 лет, не путайте...)... Исходя из приведённой Вами схеме, Вам положен отпуск за 2009 год до мая 2009г т.е. по дату начала отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. У меня вопрос, если ваша дата приема на работу 01 сентября, то период должен быть с 01.09.2006г по 31.08.2007г, А за 2009 г период с 01.08.2008г по 31.08.2009г вам предоставят часть отпуска за 8 месяцев, то есть 8 мес. х 2,33 дня = 18,64 календарных дня работодатель вам должен предоставить отпуск очередной.