Что положено за работу в праздничный день?
9 октября 2015
Что положено за работу в праздничный день?
Согласно ст.153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу