Вопрос по трудовому договору
30 января 2015
Вопрос по трудовому договору Трудовой договор считается заключенным: а) с момента подписания руководителем организации заявления о приеме на работу- б) с даты подписания трудового договора- в) с даты, указанной в приказе при приеме на работу.
Ближе всего пункт В с даты, указанной в приказе при приеме на работу. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу. Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу