Оплата отпусков Девушка работает в фирме, при этом учится заочно. Каждый год на время сессии ей дают отпуск на обучение, оплачивают по среднему заработку. Если она уйдет в декрет, ей выплачивают 40% от заработка ежемесячно. Можно ли во время нахождения в декретном отпуске брать отпуск на обучение, чтоб была оплата по среднему?
Сам декретный отпуск ( отпуск по беременности и родам) оплачивается работодателем в 100% размере на основании листа нетрудоспособности по БиР, который выдает ЖК на имя женщины. После отпуска по БиР наступает отпуск по уходу за ребенком до 3х лет ( уйти в него право, а не обязанность женщины). Чтобы Вам оплатили учебный отпуск, Вы должны выйти из отпуска по уходу за ребенком, то есть написать работодателю заявление о выходе из отпуска и в первый рабочий день пишете заявление на учебный отпуск, прикладывая справку- вызов. Учебный отпуск оплачивается как и очередной не позднее, чем за три дня до его наступления. После окончания учебного отпуска Вы можете опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет.