Имею ли я право не подписывать дополнение к труд.договору которое появилось через год после подписания основного договор
10 мая 2015
Имею ли я право не подписывать дополнение к труд.договору которое появилось через год после подписания основного договор А спасибо.
Не подписывать - имеете право, конечно. Но есть ряд изменений, которые работодатель может произвести и без Вашей подписи, он обязан будет только своевременно уведомить Вас о том, что такие изменения планируются (обычно за 2 месяца)
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу