А можно ли брать отпуск без сохранения зар.платы на два дня или же это по другому будет именоваться?
11 декабря 2017
А можно ли брать отпуск без сохранения зар.платы на два дня или же это по другому будет именоваться?
В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу