Пособие по уходу за ребенком В каком размере будет выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за репенком в соц.защите ( на 2 го реб.) при ликвидации организации? Как минимальное или это зависит от з/п? Какую справку должна дать организация?
Уволенным при ликвидации организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства (пп. "б" п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий), в том же размере, что вы получали на предприятии, т.е. 40% от среднего заработка. Пакет документов для назначения пособия: - заявление- - свидетельство о рождении ребенка , за которым осуществляется уход, и его копия- - свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) и его копия- - трудовая книжка с записью об увольнении, в том числе в связи с ликвидацией организации- - копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет)- - справка о размере ранее выплаченного ежемесячного пособия по уходу за ребенком- - справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице- - справка с места работы (учебы, службы) другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия по уходу за ребенком- - документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей либо лицом его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу Вы так же должны знать, что если встанете на учет в ЦЗ, то одновременно с пособием по безработице пособие по уходу за ребенком получать нельзя. Поэтому женщинам предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований (ч. 3 ст. 13 Закона N 81-ФЗ)