Распространяется ли неявка на работу на меня?
11 октября 2015
Распространяется ли неявка на работу на меня? трудовой кодекс В общем я почувствовала себя плохо и решила не ходить на работу.. работаю я пом. воспитателя в д/саду.. Врача не вызывала.. И к врачу не ходила.. Потому что было очень плохо. Хотела просто отлежаться. Предварительно позвонила секретарю и сказала воспитателю, что на работу я не выйду.. А сегодня я узнаю, что это прогул.. Написала объяснительную записку.. Короче с зарплаты вычтут денежку в пользу того сотрудника кто за меня работал.. ВОПРОС: Прогул ли это? раз я предупредила сотрудников? раньше было так.. отдаёшь деньги наличными тому человеку кто за меня работал.. а сейчас прогул.. :(
Предупреждение работодателя не имеет значения. вы совершили прогул, за прогул работодатель вправе вас уволить. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14... в принципе, если бы у вас были доказательства плохого самочувствия, тогда вы могли бы доказать уважительность отсутствия на работе. вот если бы вы обратились в скорую помощь, тогда у вас могла бы быть такая возможность.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу