Компенсация за отпуск. человек во время отпуска ушел на больничный по уходу за ребёнком. больничный продлился 8 дней. при выходе с отпуска предъявил больничный. работодатель предложил перенести 8 дней на вторую половину отпуска так как была нехватка в сотрудниках. сотрудник согласился и был приказ о переносе 8-ми дней на вторую половину отпуска. через 2 недели человек увольняется по собственному желанию. вопрос: должен ли работодатель при увольнении сотрудника выплатить компенсацию за 8 дней которые он находился на больничном по уходу за ребёнком. спасибо.
В данном случае компенсация возможна, но! При расчете будет учитывать весь ли необходимый для полного отпуска период отработан. Ведь отпуск дается за полный отработанный год. Расчетный период начинается с даты приема на работу, исключаются перерывы в работе по уважительной причине - больничный...