Работодатель сделал запись в трудовой без трудового договора. Отработав 6 мес. платить отказывается.
23 сентября 2017
Работодатель сделал запись в трудовой без трудового договора. Отработав 6 мес. платить отказывается. Что делать, куда обращаться? Есть ли смысл? Только не надо думать надо было при устройстве и прочие бла бла бла. По делу, ок?
Пишите исковое заявление в суд.Указывайте, что работодатель не платил заработную плату, а она должна быть не менее прожиточного минимума в Вашем регионе.Вот и считайте за полгода. Еще приплюсуйте сюда же полагающуюся компенсацию за отпуск - за 14 календарный дней. Работодатель из-за этого отпуска и расторг с Вами трудовые отношения. Ведь по закону после 6 месяцев непрерывной работы работники имеет право на трудовой отпуск в 28 календарных дней.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу