Есть вопрос "МОЖНО ЛИ ВРУЧАТЬ УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК НАХОДИТЬСЯ НА БОЛЬНИЧНОМ" и чем руководствоваться
Нигде не написано, что нельзя. Я вручал даже в больнице. Приезжал и под роспись давал. А что делать? Директор не будет вникать.