Подскажите, пожалуйста, куда подать жалобу на незаконные действия работодателя? Работник был уволен задним числом, трудовая книжка не выдана на самом деле, но работодатель утверждает, что выдана и ,вообще, путается в показаниях: то по почте 13 октября прислал сообщение, что работник уволен 19 сентября без указания причины увольнения. А теперь, на запрос работника копий приказов об увольнении, отвечает, что в данной организации он вообще не работал. Там прошла реорганизация: 31 мая уволены, а с 1 июня приняты в ту же организацию с другим названием. Но работник уже получал зарплату за июнь, а потом был на больничном. Нужно обратиться в прокуратуру или в суд?
Если работодатель смело утверждает, что работник не работал в организации, значит официального трудоустройства не было. вы можете и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру и в суд обращаться - везде нужно будет доказывать трудовые отношения