Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ген директор предлагает уволится по собств. желанию Работаю в ООО «К....т» с 1.07.2004, сейчас нахожусь в декретном отпуске (по уходу за ребенком до 3.01.2013). В ноябре 2011г. мне позвонил секретарь и сообщила, что компания продается в г. Благовещенск и мне нужно либо уволится по собственному желанию либо по истечению декретного отпуска забирать книжку из г. Благовещенска (так как трудовые книжки почтой не высылают –со слов секретаря). Я нашла статью 84.1 В ТК РФ, распечатала и отдала секретарю (генеральный директор даже не стал читать, скомкал и выкинул). Сообщение о продаже компании получила только в устной форме по телефону. При телефонном разговоре ген. директор сообщил мне, что если я не уволюсь по собственному желанию, то трудовую книжку больше не увижу, так как фирма продается с целью ликвидации. Дать информацию о будущем владельце (для запроса трудовой книжки) ген. директор отказался, так как это конфиденциальная информация – со слов ген. директора, так же отказался сделать ксерокопию моей трудовой книжки. У ген. директора есть еще работающие фирмы ООО «Л....с» и ООО «К....ь» . Что можно сделать в этой ситуации? Дальше в этой компании работать не буду, но мне забирать книжку только через год (у меня вроде как непрерывный стаж) Стаж не только в этой компании(
По закону - ОН НЕ ИМЕЕТ ТАКОГО ПРАВА!До исполнения ребёнку 3-х лет он вас не уволит!В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет - прочтите его и аппелируйте им своему гендиректору! Чтобы ЧЁТКО И ЯСНО ЗНАТЬ СВОИ ПРАВА, обратитесь за консультацией к юристу по трудовым спорам.