Уважаемые юристы, вопрос к вам! есть некая организация, где есть оборудованная комната для приема пищи, где есть холодильник, микроволновая печь, на все это отводится 30минут. спустя два года, вводят такую систему питания, увозят холодильники, микроволновые печи и оставляют только столы и стулья, обязывают покупать у некой организации готовые обеды, при всем при этом со своим приходить нельзя и обедать на рабочем месте тоже, насколько правомерно это и как можно с этим бороться?!?!
Во-первых, обязанность работодателя по обустройству помещения для приема пищи установлена законодательно в ст. 223 ТК РФ, и ее нарушение недопустимо. Во-вторых, "заставлять" приобретать обеды у конкретной организации - значит нарушать основополагающий принцип гражданского права о свободе договора (ст. 421 ГК РФ). В-третьих, запрет на прием пищи на рабочем месте просто абсурден и не мотивирован никакими законами причинами. Это все - с точки зрения права, а чем руководствуются работодатели, известно только им самим.