Можно ли подать в суд о восстановлении на работу?(вопрос юристам) Работает сторожем в СНТ,3 месяца назад был восстановлен на работу(в октябре), за январь месяц получил 3 взыскания(курение в сторожке, и т.п.), хотя этого не прописано ни в должностной инструкции,ни в договоре. Был уволен.Можно ли подать в суд,что бы оспаривать свои права на восстановление на работу? спасибо.
Прям четко в лоб... хоть и не прописано наверняка где-нибудь будет висеть знак о запрете курения на территории... а если сторожка расположена на территории, то и в ней так же запрещено... и уже прописывать в должностных инструкциях о том где курить и как может и не указано, в договоре прописывается что должен делать работник и чего не должен. Курение как физическая (психологическая) зависимость не является поводом (оправданием) того, что про это не было сказано в локальных актах, приказах, уведомлениях компании, достаточно одного знака о запрете курения + ответственное лицо за пожарную безопасность... Работая сторожем он мог нести эту ответственность, или начальство возложило обязанности на себя? Если на себя, что скорее всего, то ловить Вам нечего и его действия правомерны... любой (если докажете обратно, что курить ему там можно было) суд откажет Вам в удовлетворении иска....