Сложности с увольнением. Позвонил товарищ, попросил о помощи. Ситуация такая: он работал в фирме торговым представителем. 8 декабря уволился, его не рассчитали. Уволился он без отработки положенных двух недель. Трудовую книжку ему выдали только 13 января. Вопрос. С 8 декабря по 13 января его тоже должны рассчитывать?
ВООБЩЕ-ТО, ЕСЛИ ДАТА УВОЛЬНЕНИЯ (ПО ПРИКАЗУ) - 08.12, А НЕ 13.01, ТО И РАСЧЁТ ДОЛЖЕН БЫТЬ ОТ 08.12. А ЕСЛИ ДАТА УВОЛЬНЕНИЯ ПО ПРИКАЗУ - 13.01 И РАБОТНИК БЫЛ НА ОКЛАДЕ, ТО ДОЛЖНЫ БЫТЬ НАЧИСЛЕНЫ ДЕНЬГИ ПО ПОСЛЕДНИЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ РАБОТНИКА, ИСХОДЯ ИЗ СТАВКИ ОКЛАДА. А ТРУДОВАЯ КНИЖКА И СРОКИ ЕЁ ВЫДАЧИ/НЕ ВЫДАЧИ - ЭТО ДРУГАЯ ИСТОРИЯ...