В школе (ГОУ СОШ) сменился директор, а с 1 января сменилась форма - ГБОУ СОШ и плюс введение новой формы оплаты труда. +
23 октября 2014
В школе (ГОУ СОШ) сменился директор, а с 1 января сменилась форма - ГБОУ СОШ и плюс введение новой формы оплаты труда. + Директор взялась заключать новые трудовые договоры со сроком до 31.08.2012 Насколько я понимаю, ее действия неправомерны. Она же вроде должна сделать доп соглашения к существующим бессрочным договорам? Можно в ответе ссылки на конкретные акты и законы, чтобы отстаивать свои права?
Директора уже ждут в трудовой инспекции, для написания протоколов и представления о привлечении к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. А Вы помогите ему в этом, позвоните в ГИТ и все расскажите.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу