Имеет ли право работодатель не отпускать в отпуск перед декретом?
17 октября 2017
Имеет ли право работодатель не отпускать в отпуск перед декретом?
Работодатель нарушает Ваши права. В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Таким образом, для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу