Если при оформлении договора взята пауза на размышление, и на следующий день человек отказался устраиваться, то... понятно он забирает трудовую книжку, оставшуюся в отделе кадров. и самое главное, делались ксерокопии основных документов (паспорт, инн, военный билет, пенсионное свид.), может ли он потребовать их выдачи ему или уничтожения? договор еще не подписан и трудовая не оформлена. какие права имеет несостоявшийся работник, чтобы не оставить эти документы отделу кадров, и если отказываются выдать, что можно предпринять?
До решения о подписании трудового договора в отделе кадров человек не оставляет никаких документов. а только предъявляет для ознакомления. В любом случае, если человек передумал устраиваться, все предъявленные документы и копии должны быть возвращены владельцу. Отказ в возврате можно трактовать, как намерение по чужим документам трудоустроить "мёртвую душу", и угроза обращения с жалобой в прокуратуру должна возыметь действие