Имеет ли право заведующая лишить всех льгот и выплат на три месяца воспитателя в детском саду, если не было нарушений. нарушений по трудовому договору и инструкции воспитателя не было. во время дневной прогулки произошел несчастный случай, девочка подскользнулась и упала, ударилась головой. врачи написали ушибленная травма переносицы легкой степени. девочку на скорой сама довезла в больницу и дождалась пока проведут необходимые процедуры. заведующая лишила всех льгот и выплат. имеет ли она на это право?
Наверняка у вас была жалоба от родителей и на основании ее выговор воспитателю за то, что не уследила за ребенком. Премии и талоны на усиленное питание за такие несчастные случаи точно не дают! Кроме того, Вас лишили не зарплаты, а стимулирующих выплат. Вдумайтесь в значение этого слова: СТИМУЛИРУЮЩИХ, то есть поощряющих за хорошую работу, а вы продемонстрировали обратное. Но лишить вас этих выплат можно только по решению комиссии, распределяющей в вашем ДОУ эти выплаты. Просите, чтобы вам показали документы-основания.