Нужен ответ профессионала.допотпуска во вред усл не отменили?
24 апреля 2016
Нужен ответ профессионала.допотпуска во вред усл не отменили?
Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Перечни конкретных производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления утверждаются Правительством РФ. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда , работа на которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день утв. Постановлением ГКТ СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22. и до сих пор применяется http://www.kadrovik.ru/docs/p.goskomtrud...
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу