У нас на работе курьер на 2 месяце беременности (вроде), есть ли законный способ её уволить?) да я то сам курьер, просто из-за этого вся работа в итоге мне достаётся :( вот и думал, вдруг есть легальный способ уволить её, чтобы можно было взять другого на её место. а ликвидация не катит :) сила, на счёт просто так, то тут погорячились. причина есть, а именно меньше работает, чем должна, но увы это для увольнения не катит :(
Если работодателю известно или станет известно о беременности (если после увольнения она Вам справку принесёт из ЖК о постановки на учёт и на момент увольнения она уже была беременна) уволить её нельзя, а если уволите, то будете обязаны её восстановить и выплатить компенсацию и все полагающиеся ей денежные средства и понесёте ещё и судебные расходы! Так что, нет никакого законного основания, кроме ликвидации предприятия ст. 261 ТК РФ Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора (в ред. ФЗ от 30.06.2006 №90-ФЗ) Не рискуйте!