Не выдали трудовую и не произвели окончательный расчет при увольнении, как поступить? я увольнялась 21 ноября (заявление писала 17, отрабатывала 3 дня, тк на испытат. сроке). мне не выдали трудовую и не произвели окончательный расчет, объясняя тем, что бухгалтерия находится в другом городе.сегодня при встрече с работодателем мне было предложено написать заявление от 30 ноября, а с 22 по 30 ноября - заявление на отпуск за свой счет, т. к. мое заявление об увольнении было утеряно. я взяла 1 день на обдумывание. правильно ли я поступлю, если напишу заявление теперь уже от 1 декабря, но откажусь писать заявление за свой счет задним числом. либо потребую меня рассчитать меня 21 ноября?...я увольнялась 21 ноября (заявление писала 17, отрабатывала 3 дня, тк на испытат. сроке). мне не выдали трудовую и не произвели окончательный расчет, объясняя тем, что бухгалтерия находится в другом городе.сегодня при встрече с работодателем мне было предложено написать заявление от 30 ноября, а с 22 по 30 ноября - заявление на отпуск за свой счет, т. к. мое заявление об увольнении было утеряно. я взяла 1 день на обдумывание. правильно ли я поступлю, если напишу заявление теперь уже от 1 декабря, но откажусь писать заявление за свой счет задним числом. либо потребую меня рассчитать меня 21 ноября?
В силу положений статей 84.1, 234 тк рф, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет- работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки..