Вопрос внутри. срочно нужна помощь. вчера мне , беременной на 19 неделе, сделали выговор. выговор сделала гл.бухгалтер. выговор, можно сказать, ни за что, ничего серьезного....к тому же при подписании договора ничего подобного в нем указано не было(обязанности и т.п.). должностной инструкции на протяжении того времени, которое я там работаю, никакой не было, ничего кроме договора не подписывала. сегодня я увидела что она принесла распечатку со стариц тк рф, где указаны причины, по которым имеют право уволить беременную женщину. я особо вникать не стала, помню что она выделила "за должностные нарушения" или что то вроде того. имела ли право она предъявлять мне выговор? и имеют ли право они меня уволить? напоминаю что я беременная....мне после этого не по себе как то... и так переживаю постоянно... тут еще этот выговор. мне здоровье ребенка дороже....хотя бы дали до декрета доработать.... теперь пока новопасситу перед работой не выпью - не иду....у меня муж сегодня в шоке был....а руководитель то его друг... а гл.бух - сестра рук-ля....вообще мне кажется что они просто хотят от меня избавиться....вот и все....еще.. , с такой злорадствующей улыбочкой вчера отдала этот выговор....ужас!
Чтобы сберечь свои нервы и не травмировать ребенка - уходите на больничный, т.е. ложитесь на сохранение. В женской консультации прямо расскажите о том, что вас прессуют на работе, насколько я знаю, отказать не должны. Тем временем страсти улягутся и благополучно дотянете до декретного отпуска. Удачи! А вообще, раз уж на то пошло, пригрозите, что обратитесь в инспекцию по труду. Отсутствие должностной инструкции, дискриминация вас как беременной и пр. - основание для подачи заявления о нарушении трудового права.