Каков порядок увольнения директора филиала ? Добрый день. подскажите пожалуйста, каков порядок увольнения Директора филиала, ситуация следующая: Я Директор филиала города К. после беседы с руководством главного офиса города М. решаю уволиться по собственному желанию, что для этого мне необходимо сделать и как наиболее грамотно поступить ? Я знаю что необходимо написать заявление на увольнение и отправить его почтой с описью (причем в описи указать весь текст заявления) в адрес главного офиса города М, после получения письма главным офисом города М, я буду считаться уволенным с даты указанной в заявлении ?! правильно ? Вопрос второй, каким образом должна осуществляться запись в трудовую книжку т.е. нужно ли мне будет так же ее отправлять почтой (с описью и уведомлением) в адрес офиса города М, где указанную запись мне и произведут, с приложением заявления о выдаче мне трудовой книжки, но ведь они не отправят ее мне обратно по почте а заставят явиться в главный офис где они мне ее типа должны будут вручить, но я не хочу ехать в город М и не имею на это ни малейшего желания. как мне в данной ситуации грамотно поступить либо подстраховаться и не профукать трудовую книжку и запись о работе получить ? Подскажите пожалуйста !
Вы вправе после истечения 14 дней после подачи вами заявления об увольнении не выходить на работу. Подать жалобу на действия работодателя вы вправе в Инспекцию по труду.Это понятно Записи в трудовую книжку при увольнении директора делаются в обычном порядке, как и для всех остальных работников