Секретарь ген.директора нарушила трудовую дисциплину без уважительной причины. К ней применить выговор и замечание?
21 января 2015
Секретарь ген.директора нарушила трудовую дисциплину без уважительной причины. К ней применить выговор и замечание?
Статья 193 ТК РФ устанавливает, что за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу