Как директору уйти в неоплачиваемый отпуск? Здравствуйте. Есть ООО на УСНО. Учредителей трое. Один из них является генеральным директором и главным бухгалтером. Он единственный сотрудник фирмы. Деятельность организацией не ведётся. Слышал, что можно уйти в отпуск за свой счёт (отпуск без содержания), чтобы не выплачивать самому себе заработную плату и, соответственно, не делать отчислений в ПФ и ФСС. Выяснил, что необходимо сначала написать заявление на такой отпуск. Какую причину лучше указать? На какой срок я могу взять такой отпуск? Затем, вроде бы, необходимо издать приказ. Форма № Т-6 обязательна? Как сделать всё грамотно, чтобы не возникло проблем в будущем при сдаче отчётности в ПФ и ФСС? Заранее благодарю.
То есть если я вас правильно понимаю, вы и ген директор и работодатель и бухгалтер. насколько я знаю так нельзя. нужно чтобы работодатель был другим лицом. вы можете совмещать должности ген директора и бухгалтера. такое было бы возможно если бы он был единственным учредителем. а поскольку их трое, то хотя бы 1 из них должен быть работодателем а другой работником вот вам ссылочка интересная. много информации и самое главное с практикой [ссылка появится после проверки модератором]