Должен ли работодатель пописать заявления на очередной отпуск при наличие путевки? Должен ли работодатель подписать заявления на очередной отпуск 14 дней за 6 месяцев при наличие путевки? Если есть статья или закон? А если сотрудник пришел после утверждения графика и его нет в графике ? А как же закон об неотгуленном отпуске , за который нет компенсации?
Нет не должен. очередной отпуск, в соответствии с ТК РФ, предоставляется на основании утвержденного графика отпусков. перенести отпуск на другое время можно только с согласия работодателя. нормальные работодатели вновь принятых работников сразу же и в график отпусков включают, чтобы проблем потом не было. вообще-то, отпуск предоставляется за рабочий год, а то, что по истечении 6 мес. непрерывной работы у работника возникает право на этот (28 к.д.) отпуск, не значит, что работодатель должен тут же, по первому требованию, этот отпуск и предоставлять, такого в ТК РФ нет.