Правомерны ли действия работодателя?
31 июля 2017
Правомерны ли действия работодателя? подруга работает дежурной медсестрой в ожоговом центре. работает сутки полтора. есть стаж 8 лет. сертификаты и т.д. так вот, отделению не платят за стаж и она каждый месяц теряет 3500 р. на руки получает 8500 р. маленькие деньги, согласитесь. главврач сказал что пока не отработаете внутри ожогового 3 года не будем вам платить. правомерно ли его поведение? их там 30 человека. все молчат боятся лишиться места. работа постоянная 1, 25 ставки. куда следует обратиться?
Необходимо обратиться в трудовую инспекцию.Даже не опасайтесь,что заявителя они озвучат.По закону трудовая инспекция проведет проверку по нарушениям,где указанный вопрос будет одним из.И тогда начальству мало не покажется
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу