Трудовые споры....после полугода с момента трудоустройства, какие есть законные причины в отказе мне в отпуске?
28 октября 2016
Трудовые споры....после полугода с момента трудоустройства, какие есть законные причины в отказе мне в отпуске?
Никаких!Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (ст. 122, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2011)
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу