Вправе ли работодатель устраивать на постоянную работу по Трудовому соглашению , а не по Трудовому договору ?
1 февраля 2017
Вправе ли работодатель устраивать на постоянную работу по Трудовому соглашению , а не по Трудовому договору ?
Трудовое соглашение - вполне законный договор. однако, его заключают на конкретную работу в оговоренные сроки. если не будет указан перечень работ, ее сроки и цена, то такой договор могут признать не законным с различными последствиями, в зависимости от ситуации.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу