Помогите сформулировать отказ работнику в приеме на работу Он бывший работник, уволился от нас несколько месяцев назад по собственному желанию, при этом вакансии для него у нас есть, но нам он нафик не нужен т.к. "нестабильный" сотрудник нежелателен. Есть ли какие-нибудь нормы в ТК?
У Вас штат сотрудников набран, штатные единицы не требуются. Если освободится место сотрудника или будет введена новая штатная единица, то мы обязательно тебя пригласим на работу. Вот и все что мозги себе ломать. Чаю еще попейте вместе и все ОК. И ему хорошо и Вам. Удачи!