Могут ли уволить женщину находящуюся в декретном отпуске, если она была оформлена на работу по срочному договору? Срок этого договора истек еще, когда она работала. Т.е. срок истек 2009г, но ее не уволили, она так и продолжала работать, в декрет ушла в 2010 г. Никакой новый договор тоже не заключали, никак по новому не оформляли...Вроде ведь, если человека не увольняют, и он продолжает работать, то срочный договор становится бессрочным...Или нет?
Вы совершенно правы. В соответствии со ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Вас не могут уволить пока ребенку не исполнится 3 года (исключение: случай ликвидации организации, либо ваше собственное желание).