О несчастном случае на производстве У работника на рабочем месте закружилась голова, и он упал в обморок. После оказания медицинской помощи он продолжил выполнять трудовые обязанности. Является ли данный случай несчастным случаем, подлежащим учету и расследованию по смыслу ст. 227 ТК РФ?
Не установили от чего закружилась голова, в следствии чего был обморок? если работа тому виной, то подлежит. если сам себя плохо чувствовал, то нет. вообще, по-хорошему, такого работника домой надо было отпустить, мало ли перенапряжение организма, а не дальше работать.