Получил на работе производственную травму. С директором обговорили проблему и решили, что я уйду на больничный, и скажу, что травма бытовая. В итоге вышел с больничного, и всё поменялось.Директор обещала оплатить больничный как 100% отработанные дни.Но сейчас как выяснилось она оплатит мне копейки за 20 дней около 1400 рублей.Подскажите пожалуйста как правильно поступить в данной ситуации. Работаю в компании Адидас.Травма -Рваные раны на левой руке.Больничный с 26 сентября по 18октября.
При вашей договоренности произошла устная сделка. если не было свидетелей, то никак нельзя добиться справедливости, но если были, то легко и просто через суд можно решить эту проблему, и на будущее, договоры составляйте в письменном виде)